原标题：通过撸铁【MXSPS-407】マキシング半期ベスト10時間 ～2015年上半期編～，这个00后女生把高空功课温情拿执

“我最可爱举哑铃和背部拉升了，

因为不错考验到背部的小肌肉群，

让我责任时力气更大，爬得更快！”

这个撸铁的00后女生叫吴春梅

是别称讲和网工

来自中国铁路南宁局沿海铁路公司

沙坪讲和网工区

2022年入路的她

仅用一年时代就登科了讲和网安全品级3级侦探

从此运转了空中功课

讲和网功课经常需要背上十来斤重的器用包

爬到距离大地几米致使十几米的空中考验诱骗

接地线、拧螺丝、涂黄油

对膂力和胆量都是一场考验【MXSPS-407】マキシング半期ベスト10時間 ～2015年上半期編～

刚走上岗亭时

吴春梅要过的第一关即是恐高

才爬上两三米高的电杆

她悉数东说念主就抱着电杆打颤

再也爬不动了

为了克服登高着业的懦弱

她去健身房作念高强度臂力教师

硬是把我方从“小好意思女”练就了“猖厥士”

现时，工区有的男生掰手腕都掰不外她

爬杆也爬不外她

吴春梅欢欣地说

“一周两到三次的健身可不是白练的”

又到了上工的时候

她里三层外三层地抹着防晒霜

笑眯眯地说

“晒不黑亦然有小决窍的哦”

（罗婕 张成毅）

三个导向助推重要规划络续普及

本年以来，鄂城钢铁公司真金不怕火铁厂自动化车间在抓好安全环保基础上，紧盯全年方向任务，宝石“三个导向”，压实牵累，发动全员不停向内挖潜增效。车间修旧起废规划普及度最高达到144.33%，电气故障误时规划普及度达到100%。

以方向为导向，落实主体牵累。该车间落实“班对标、周对标、月对标”，将修旧起废和故障延时规远隔至班组，与绩效挂钩。车间处理东说念主员下千里一线，追踪搜检各班组规划完成情况，并笔据内容分娩数据一周一分析、一月一回归，赵小贝确保每一位职工闪现情况，主动发现问题、实时改进。

以问题为导向，对标先进找差距。该车间宝石回归各班组在优化规划经过中的亮点和不及，并通报下发到班组学习。跟着规划进班组的深切鼓励，职工的点检和调度更严谨、更悉心。如车间高压断路器和高压微机综保的电源板频繁损坏，烧结电工班就想认识自行建立。因正常点检作念到隐患早发现、故障早处理，上半年电气故障误时为零，省俭备件费15万元。

以次序为导向，开展规划攻关。该车间在严控经过规划的同期，发动全员积极参与“小改小革”“小妙招”等岗亭翻新行动，开展修旧起废，摒弃故障隐患，全面挖潜增效。比如，烧结电工班通过开展卸灰阀改进，裁汰烧结机漏风率。一系列“小改小革”和岗亭翻新行动实践后，累计可创效380万元。（开首：中国钢铁新闻网）

洛阳石化班组资本核算系统上线

近日，洛阳石化自主开发的班组资本核算系统认真上线运行。该系统大概实时收罗运行数据，精确规划当班资本效益，操作方便、数据准确、算法科学，运行速率快且核算内容显性化，对普及班组资本核算质料、增强职工资本相识、提高安装运行后果具有迫切意旨。

本年以来，洛阳石化鼓励全口径资本管控，深切开展班组资本核算。按照“以效益为中枢，上承公司、下交班组”责任想路，深切各分娩运行部，了解班组资本核算开展情况。笔据不同安装运行特色，反复计划阐明系统开发波及的重要规划、权重等各项参数，细目班组资本核算模板、信息系统开发雏形及各安装系统上线时代。先后完成6个运行部17套安装的核算功能开发，并针对性开发部分运行部核算系统的个性化功能。（开首：中国石化报）

铁路车辆连挂操作稳、准、快

湛江港（集团）股份有限公司铁路分公司港站运转车间甲班是宇宙后生斯文号，现存职工29名，下设四个调车组和四个乘务组。

铁路车辆溜放连挂“橡皮钩”（不倒桩）动作口岸铁路运输一项时刻圭臬高、操作难度大的功课表情，经港站运转车间甲班职工全心打磨和悉心修都，已成为班组东说念主东说念主都会的拿手绝活。

该班组充分哄骗这一绝活，安全、优质、高效地完成了一项又一项铁路运输功课任务。（报送单元：湛江港（集团）股份有限公司铁路分公司）

工东说念主日报客户端班组寰宇第333期【MXSPS-407】マキシング半期ベスト10時間 ～2015年上半期編～