职场不易汤加丽图片，多一个一又友，总好过多一个敌东说念主。

但芥菜树下看，不少职场东说念主，却在使命中悄然无声地，东说念主为地制造敌东说念主。

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团队刚刚达成了一个紧迫神志，宇宙齐歇了贯串。接下来几天的使命任务，就没那么多浩劫度了。往常的使命，如故比较松驰的。

趁着这个契机，宇宙一边休整，一边准备背面一个阶段的使命。有的在补充一些前边没来得及作念的东西，有的在整理归置神志辛苦，有的则抽空充电，完善一些细节。略微忙一下，亦然各自忙各自的，不像前边赶项方针时候，垂危地绷着一根弦。

宝贵的裁汰阶段，团队憎恶也比较融洽。之前神志使命中的一些颓唐作，小冲破，也跟着技巧的畴前，逐步化解。团队幽静东说念主也思借这个契机，作念点团队诞生。

死一火，团建的决议还没出来，就如故先飞出了幺蛾子。

张三跳出来，说李四在某个使命上，出干扰题，不应该再赓续这一类的使命。

浅显说一下这两位。张三和李四，齐是从团队成立之初，就加入进来的老东说念主。履历老，不是年岁老。他们否则而团队的熟练员，也齐是主干成员。使命上各自作念一块，访佛的场所未几。

两个东说念主在性格上不太相似。宇宙公认，张三是团队里使命最积极的那一个。等闲作念的事情多，讲话声息大，讲的话也多。何况，他也确照实实，作念出了不少孝顺。天然，在酬报上，也莫得亏待他。比较之下，李四就没那么高调。他使命齐作念得很到位，然而外面弘扬出来，就不像张三那样有存在感。作念收场就完事了，把后果一交，就未几语言了。

他们的干系也还可以。这样多年使命合作下来，齐了了对方的性格秉性。其他东说念主齐认为，他俩诚然说不上是铁杆，但怎样也算得上老哥们了。

张三讲的，李四也曾出过的问题，也不假。几年前，李四的一个客户碰到了极少贫瘠，为了保住这个客户，李四破例找了一些渠说念，维护把事情措置了。其中的一些宗旨，有点灰色，不成说违犯端正，但也子虚足妥贴端正。这件事，知说念的东说念主未几。除了团队幽静东说念主和李四我方除外，差未几就只消张三了。

谁也没思到，过了那么久，张三会在这个时候拿出来说事儿。李四我方亦然有点懵。往事重提，是一个懵。张三的花式，是另一个懵。

他莫得跟李四交流，就径直跟团队其他几位紧迫岗亭的共事，详注视细地，讲了一个长长的故事。其他几位齐是背面才加入的。对他们之前的事情不太了解。听到之后，他们也认为有点惊诧。一是看上去天职的李四，真的还会有这种操作；二是老共事张三，真的会跟他们提这个。但事情已历程去，他们我方跟李四战役下来，评价还可以。于是，宇宙也便是听听就过。

跟其他东说念主讲完，李四也知说念了。

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张三狼狈其妙的操作，把多年的共事，活生生酿成了敌东说念主。

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